Владельцам бизнеса на Украине предстоит организовывать вручение повесток своим сотрудникам — такое обязательство вводится в новом законе о мобилизации, сообщило украинское издание «Судебно-юридическая газета».
В новелле, вступающей в силу 18 мая, закрепляется понятие «оповещения», согласно которому все предприятия и фирмы должны будут не только вести учет военнообязанных, но и оповещать их, то есть вручать повестки, а также обеспечивать их своевременное прибытие в территориальные центры комплектования «путем принятия соответствующих информационных и организационно-технических мероприятий с последующей компенсацией расходов».
Руководство организаций по прежнему должно ежегодно подавать в ТЦК списки сотрудников, подлежащих военному учету. При приеме на работу или увольнении военнообязанных сотрудников предприниматели также обязаны сообщать ТЦК об этом в течение недели.
Нарушение требований влечет за собой штраф в размере до 59,5 тыс. гривен (около 140 тыс. руб.).
Всеобщая мобилизация и военное положение на Украине действуют с 24 февраля 2022 года, их регулярно продлевают. Новый закон о мобилизации был подписан президентом Владимиром Зеленским в апреле.
Закон о мобилизации предусматривает, что только 50% чиновников категорий Б и В (руководители государственных органов и их заместители, а также другие должности государственной службы) получат бронь, а не 100%, как было раньше. Полностью забронированными остаются чиновники категории А — высшее звено госслужащих. Кроме того, на учет теперь будут ставить и пенсионеров силовых структур.
В нем также отменяются категории ограниченно годных. Теперь на Украине будут только две категории: «годен» или «не годен» к военной службе. Те, кто сейчас является «ограниченно годным», в течение девяти месяцев должны пройти новую медкомиссию, чтобы получить новую категорию. Кроме того, возраст, начиная с которого человек подпадает под мобилизацию, снижен с 27 до 25 лет. Вместе с тем теперь во время военного положения нельзя будет мобилизовать мужчин от 18 до 25 лет, которые не проходили срочную службу.
В новелле, вступающей в силу 18 мая, закрепляется понятие «оповещения», согласно которому все предприятия и фирмы должны будут не только вести учет военнообязанных, но и оповещать их, то есть вручать повестки, а также обеспечивать их своевременное прибытие в территориальные центры комплектования «путем принятия соответствующих информационных и организационно-технических мероприятий с последующей компенсацией расходов».
Руководство организаций по прежнему должно ежегодно подавать в ТЦК списки сотрудников, подлежащих военному учету. При приеме на работу или увольнении военнообязанных сотрудников предприниматели также обязаны сообщать ТЦК об этом в течение недели.
Нарушение требований влечет за собой штраф в размере до 59,5 тыс. гривен (около 140 тыс. руб.).
Всеобщая мобилизация и военное положение на Украине действуют с 24 февраля 2022 года, их регулярно продлевают. Новый закон о мобилизации был подписан президентом Владимиром Зеленским в апреле.
Закон о мобилизации предусматривает, что только 50% чиновников категорий Б и В (руководители государственных органов и их заместители, а также другие должности государственной службы) получат бронь, а не 100%, как было раньше. Полностью забронированными остаются чиновники категории А — высшее звено госслужащих. Кроме того, на учет теперь будут ставить и пенсионеров силовых структур.
В нем также отменяются категории ограниченно годных. Теперь на Украине будут только две категории: «годен» или «не годен» к военной службе. Те, кто сейчас является «ограниченно годным», в течение девяти месяцев должны пройти новую медкомиссию, чтобы получить новую категорию. Кроме того, возраст, начиная с которого человек подпадает под мобилизацию, снижен с 27 до 25 лет. Вместе с тем теперь во время военного положения нельзя будет мобилизовать мужчин от 18 до 25 лет, которые не проходили срочную службу.