Количество нарушений условий Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности снизилось вдвое, с 1424, за 2024 год — до порядка 700, подсчитал Роструд (соответствующий отчет есть в распоряжении РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием). При этом число работников, которых затронуло несоблюдение ряда нормативов со стороны работодателей, увеличилось до 36 тыс. человек при уровне 33 тыс. в 2023-м.
В 2024-м Роструд совместно с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепроф) проверил 178 предприятий с общим штатом 182 тыс. работников (из них — 41 тыс. шахтеров), нарушения выявлены на 153 из них. Как пояснили РБК в пресс-службе Роструда, выездные проверки были проведены в 18 регионах: больше всего предприятий (88 организаций) расположено в Кемеровской области, 18 в Иркутской области и 12 в Красноярском крае.
Проверки ведутся во исполнение поручения президента Владимира Путина по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося в конце 2021 года. Тогда он поручил Роструду совместно с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности обеспечить контроль за выполнением условий соглашения и направление ежегодных докладов в Генпрокуратуру.
Кроме того, обнаружено:
Такой объем нарушений объясняется неисполнением должностными лицами своих обязанностей, отсутствием денежных средств, непринятием работодателем локальных нормативов, учитывающих нормы трудового права, «в пределах своей компетенции». По итогам проверок было выдано 172 предписания (по нарушениям, влекущим непосредственную угрозу жизни и здоровью; исполнено 156, остальные на контроле), вынесено пять представлений об устранении причин и условий, которые повлекли правонарушения, выдано пять предостережений о недопустимости нарушения требований. Таким образом, удалось восстановить права более 15 тыс. сотрудников.
Предпринятые системные меры, а также «проводимая разъяснительная работа» позволили повысить контроль на производственных объектах, пояснил РБК представитель Роструда. По словам председателя Росуглепрофа Ивана Мохначука, в основном работодатели устраняют мелкие нарушения, выявленные уполномоченными по охране труда профсоюза на участках и предприятиях, в течение недели. Сейчас повода для усиления контроля со стороны соответствующих органов — Ростехнадзора и Роспотребнадзора — нет, поскольку многие вопросы снимаются на стадии их возникновения. Сокращение количества нарушений собеседник РБК также объясняет более плотным взаимодействием работодателей с Росуглепрофом: «Никто никого не штрафует, производства не останавливают, предприятия не несут дополнительный финансовый ущерб и так далее, поэтому в этом плане проще работать с нами».
Поскольку профсоюз в основном сотрудничает с крупными предприятиями, где получается оперативно исправить нарушения, для Роструда это остается менее заметным, поэтому в основном в отчете службы отмечены проблемы мелких и средних организаций — как правило, они не решаются своевременно либо из-за недостатка контроля со стороны Росуглепрофа, либо собственники сами не вступают в контакт с профсоюзом.
РБК направил запрос в пресс-службу Минэнерго.
В 2024-м Роструд совместно с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности (Росуглепроф) проверил 178 предприятий с общим штатом 182 тыс. работников (из них — 41 тыс. шахтеров), нарушения выявлены на 153 из них. Как пояснили РБК в пресс-службе Роструда, выездные проверки были проведены в 18 регионах: больше всего предприятий (88 организаций) расположено в Кемеровской области, 18 в Иркутской области и 12 в Красноярском крае.
Проверки ведутся во исполнение поручения президента Владимира Путина по итогам совещания о ситуации в угольной отрасли Кузбасса, состоявшегося в конце 2021 года. Тогда он поручил Роструду совместно с Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности обеспечить контроль за выполнением условий соглашения и направление ежегодных докладов в Генпрокуратуру.
Кроме того, обнаружено:
Такой объем нарушений объясняется неисполнением должностными лицами своих обязанностей, отсутствием денежных средств, непринятием работодателем локальных нормативов, учитывающих нормы трудового права, «в пределах своей компетенции». По итогам проверок было выдано 172 предписания (по нарушениям, влекущим непосредственную угрозу жизни и здоровью; исполнено 156, остальные на контроле), вынесено пять представлений об устранении причин и условий, которые повлекли правонарушения, выдано пять предостережений о недопустимости нарушения требований. Таким образом, удалось восстановить права более 15 тыс. сотрудников.
Предпринятые системные меры, а также «проводимая разъяснительная работа» позволили повысить контроль на производственных объектах, пояснил РБК представитель Роструда. По словам председателя Росуглепрофа Ивана Мохначука, в основном работодатели устраняют мелкие нарушения, выявленные уполномоченными по охране труда профсоюза на участках и предприятиях, в течение недели. Сейчас повода для усиления контроля со стороны соответствующих органов — Ростехнадзора и Роспотребнадзора — нет, поскольку многие вопросы снимаются на стадии их возникновения. Сокращение количества нарушений собеседник РБК также объясняет более плотным взаимодействием работодателей с Росуглепрофом: «Никто никого не штрафует, производства не останавливают, предприятия не несут дополнительный финансовый ущерб и так далее, поэтому в этом плане проще работать с нами».
Поскольку профсоюз в основном сотрудничает с крупными предприятиями, где получается оперативно исправить нарушения, для Роструда это остается менее заметным, поэтому в основном в отчете службы отмечены проблемы мелких и средних организаций — как правило, они не решаются своевременно либо из-за недостатка контроля со стороны Росуглепрофа, либо собственники сами не вступают в контакт с профсоюзом.
РБК направил запрос в пресс-службу Минэнерго.